Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Employer Branding Specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Employer Branding Specialist som är passionerad för att bygga och stärka företagets arbetsgivarvarumärke. Rollen innebär att utveckla strategier och kampanjer som positionerar företaget som en attraktiv arbetsplats för nuvarande och potentiella medarbetare. Du kommer att samarbeta nära HR, marknadsföring och kommunikation för att säkerställa en konsekvent och engagerande bild av arbetsgivaren både internt och externt. Arbetsuppgifterna inkluderar att analysera marknadstrender, skapa innehåll för sociala medier och andra kanaler, samt mäta effekten av employer branding-initiativ. Vi söker dig som har erfarenhet av varumärkesbyggande, god förståelse för rekryteringsprocesser och förmåga att kommunicera effektivt med olika målgrupper. I denna roll är kreativitet, strategiskt tänkande och samarbetsförmåga avgörande för att lyckas och bidra till företagets långsiktiga framgång och attraktionskraft på arbetsmarknaden.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för arbetsgivarvarumärket.
- Skapa och hantera innehåll för sociala medier och andra kommunikationskanaler.
- Samarbeta med HR och marknadsföring för att säkerställa enhetlig kommunikation.
- Analysera marknadstrender och konkurrenters employer branding-aktiviteter.
- Planera och genomföra kampanjer för att attrahera talanger.
- Mäta och rapportera effekten av employer branding-initiativ.
- Organisera och delta i event och mässor för att stärka arbetsgivarens närvaro.
- Bygga relationer med interna och externa intressenter.
- Utbilda och stödja ledare och medarbetare i employer branding-frågor.
- Följa upp och förbättra employer branding-strategier baserat på feedback och resultat.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom marknadsföring, kommunikation eller HR.
- Erfarenhet av employer branding eller liknande roller.
- God förståelse för sociala medier och digital kommunikation.
- Starka kommunikativa och kreativa färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Analytisk förmåga för att utvärdera kampanjers effektivitet.
- Erfarenhet av projektledning och kampanjplanering.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt och prioritera arbetsuppgifter.
- Intresse för arbetsmarknadstrender och talangattraktion.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva ett framgångsrikt arbetsgivarvarumärke?
- Vilka kanaler anser du vara mest effektiva för employer branding?
- Hur mäter du effekten av employer branding-aktiviteter?
- Kan du ge exempel på en kampanj du har utvecklat och dess resultat?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att stärka arbetsgivarvarumärket?
- Hur hanterar du feedback från medarbetare och kandidater i ditt arbete?
- Vilka trender inom employer branding tycker du är viktiga just nu?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter när du har flera projekt samtidigt?
- Hur säkerställer du att kommunikationen är konsekvent över olika kanaler?
- Vilka verktyg och plattformar har du erfarenhet av att använda i employer branding?
